외국계기업 No.1 취업컨설팅 레쥬메이크

창고형 할인매장
코스트코
 

코스트코의 풀 네임은
코스트코 홀세일 코퍼레이션(Costco Wholesale Corporation)으로
1983년 시애틀에서 첫 개점하였습니다.
 

국내에서는 1996년 유통시장 개방후
외국 대형 할인점들이 들어오면서 월마트, 까르프 등이 들어왔지만
코스트코를 제외하고는 모두 사업을 철수한 상태입니다.

코스트코가 국내에서 사랑받을 수 밖에 없었던 이유를 찾아보자면
글로벌 회원제 창고형 할인매장이라는 점이 있습니다.
회원제로 운영되면서 고품질의 제품을 저렴한 가격에 구매할 수 있도록
노력을 했고 상품군의 다양화와 특성화를 내세웠던 것이 주요했다 할 수 있겠습니다.
 

코스트코의 목표는
양질의 제품과 서비스를 최저 가격에 지속적으로 공급하는 것으로
법률준수, 회원존중, 사원존중, 협력업체존중, 주주들에 대한 보상을
사명으로 두고 사업을 운영하고 있습니다.

코스트코코리아는 1994년 양평에서 첫 문을 열었으며
1997년 대구점, 1998년 대전점, 2000년 양재
2001년 상봉, 2005년 물류센터, 2008년 일산점, 2009년 부산점
2012년 울산점, 광명점, 2014년 의정부점, 천안점, 2015년 기흥공세로점까지 오픈하며
지속적으로 기세를 확장하고 있습니다.

서울지역 3곳, 경기지역 6곳, 충청지역 2곳, 경상지역 3곳이죠.

코스트코는 차별 없는 고용정책으로 사랑 받고 있습니다.
사원 모집이나 고용, 승진, 매치, 훈련, 해고 및 고용상의
기타 조건에 관한 결정에 있어
인종, 피부색, 출신 국가, 혈통 성별, 성적 취향, 성 정체성이나 표현, 종교, 연령, 임신, 장애여부, 근무 중 상해여부, 보훈대상여부, 정치적 이념, 유전정보, 결혼여부가
문제가 되지 않습니다.

또한 개인의 승진을 결정짓는 것은 전적으로
개인의 기술과 능력에 달려 있습니다.
기술과 능력에 있어 차이가 없을 때에는 근속년수가 결정요인이 된다고
명시하고 있으니 지원자의 입장에서는 마음이 든든하겠죠?
 

코스트코의 인재상은
다양성을 존중하고 수용하며 서비스 마인드를 지닌 열정적인 사람입니다.
의사소통, 팀워크, 자발적인 태도, 회원 서비스, 신뢰성, 융통성과
자신이 어울린다면 코스트코의 인재상에 제격이랍니다.

부서는 매장과 물류센터, 본사로 나눠지는데요.
매장은 MERCHANDISING (매장상품진열관리), FRONT-END (계산대)
CART (카트관리), RECEIVING (검품)
INVENTORY (재고관리), ADMINISTRATION (지원부서)
MEMBERSHIP (회원과), MEMBER SERVICE (회원서비스)
DELI (서비스델리), MEAT (정육), FISH (선어)
FOOD COURT (푸드코트), BAKERY (제과/제빵), MAINTENANCE (기술운영)

물류센터는
리시빙(RECEIVING), 선적(SHIPPING), 지원부서(ADMINISTRATION)로 나눠지며

본사는 매입(BUYING), 운영(OPERATION), 재경/인사(F&A/HR), 전산(MIS),

부동산(REAL ESTATE)이 있습니다.

코스트코코리아 채용 절차는
입사 지원서 작성 및 제출, 서류전형, 1차면접, 2차면접, 입사/신체검사로
현재도 활발히 채용을 진행하고 있습니다.

레쥬메이크와 함께
글로벌 물류의 흐름을 경험해보세요!
여러분의 강점에 집중하여
서류합격은 물론 면접준비와 연봉협상을 통한 최종합격까지
성공적인 취업과 이직을 도와드립니다!