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- 2018.03.23 [외국계기업 취업컨설팅] 패션디자이너 직무역량 및 패션디자인 직무분석!
유행을 만든다
Fashion Designer
패션디자인 직무분석!
패션 디자이너
이름만으로도 어떤 역할을 하는 인물인지
다들 아시겠죠?
패션디자이너는 남성복, 여성복, 아동복, 란제리까지
모든 의복을 디자인합니다.
패션 디자인은 옷과 장신구에 관한 디자인 및 미학 응용 분야로
사회 문화적 영향을 받으며 시간과 장소에 따라 그 특징이 다양해집니다.
바꿔 말하자면, 나라에 따라 날씨에 따라 국민성에 따라 사회적 특징에 따라서
달라질 수 있습니다.
기본적으로 1년에 두 번 계절별로 6개월 단위로 열리는
패션쇼인 SS(Spring Summer/봄 여름), FW(Fall Winter가을 겨울) 컬렉션에 맞춰
패션의 흐름을 분석하고, 이에 따라서 옷을 만드는 것이 기본 틀이랍니다.
패션디자이너는 크게
기업에 속해서 디자인을 하거나
개인의 브랜드를 디자인 하는 등으로 나뉠 수 있습니다.
의류학과, 의상학과, 패션디자인과
공예, 산업디자인, 성유공학과 출신들이 주로 패션디자이너의 길로 들어서게 됩니다.
패션은 사람의 몸을 잘 이해하고
소재나 부자재의 특성을 파악하고 활용해
새로운 창작물을 만들어내는 ‘크리에이티브’한 직업입니다.
기본적으로 ‘창의력’을 바탕으로
의복에 관한 지식, 사회학, 심리학 등의 폭 넓은 이해력
미적 감각, 트렌디함을 갖추고 있는 게 중요합니다.
기업에서 패션디자이너로 일하기 위해서는
패션과 유행을 파악하는 ‘분석력’
이를 바탕으로 옷을 선별하는 ‘기획력’
만들고 제작하는 ‘창작력’까지
패션디자이너는 단순히 옷을 제작하는 것이 아니라
한 사람을 ‘옷’으로 브랜딩하는 역량을 지녀야 하는 거죠.
또한 강한 ‘체력’과 ‘인내심’, ‘성실함’이 합니다.
패션디자인산업기사, 섬유디자인산업기사 자격증 등이
취업하는데 도움이 되기도 하지만 필수는 아닙니다.
기업에서 역량과 인맥을 쌓고
먼 훗날 자신의 브랜드를 갖고 싶은 꿈을 가진 예비 패션디자이너들!
문이 좁은 패션계에서 합격할 수 있는 비결은?
자신의 역량, 포트폴리오만으로도
심사자의 눈에 띄는 합격하는 서류를 만들어내는 법!
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